Odszkodowanie za wypadek w pracy – Jak uzyskać rekompensatę?
Odszkodowanie za wypadek w pracy
Jeżeli doznałeś wypadku w pracy, przysługuje Ci odszkodowanie, które pokryje koszty leczenia oraz inne związane z wypadkiem straty.
Wypadek w pracy to nagłe zdarzenie, które może skutkować trwałym uszczerbkiem na zdrowiu lub nawet śmiercią. W takich przypadkach, poszkodowani pracownicy mają prawo ubiegać się o odszkodowanie od swojego pracodawcy, zgodnie z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Kancelaria WygramyTO.pl pomoże Ci uzyskać należne świadczenia, dzięki którym zrekompensujesz swoje straty.
Co to jest wypadek w pracy?
Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wypadek w pracy definiowany jest jako nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną, które skutkuje urazem lub śmiercią. Wypadek ten musi mieć miejsce:
- podczas wykonywania zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
- w związku z działaniami na rzecz pracodawcy, nawet bez formalnego polecenia,
- podczas pozostawania w dyspozycji pracodawcy, np. w trakcie drogi pomiędzy miejscem pracy a siedzibą pracodawcy.
Jakie świadczenia przysługują pracownikowi?
Nie pozwól, aby Twój wypadek w pracy pozostał bez rekompensaty!
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, jak uzyskać zwrot kosztów za pomoc powypadkową. Kliknij tutaj, aby skonsultować swoją sprawę.
WygramyTO RAZEM! a pieniądze z odszkodowania przelane zostaną bezpośrednio na Twoje konto.
Roszczenia o rentę
Pracownik ma prawo do renty wypadkowej, jeśli w wyniku wypadku przy pracy stał się całkowicie lub częściowo niezdolny do pracy. Wysokość renty zależy od wcześniejszego wynagrodzenia, stopnia niezdolności do pracy oraz okresu składkowego i nieskładkowego pracownika. Przyznana renta ma za zadanie zrekompensować doznaną szkodę majątkową, która jest następstwem uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia.
Wskazać należy, że jeżeli w wyniku wypadku doszło do zmniejszenia widoków na przyszłość, co oznacza, że poszkodowany utracił możliwość osiągnięcia korzyści majątkowej (rozwój zawodowy, czy zwiększenie zarobków), renta może być przyznana jako forma rekompensaty. Jednak bierze się pod uwagę realne możliwości poszkodowanego, które istniały w chwili powstania szkody.
Zdecydowanie warto walczyć o rentę odszkodowawczą, w szczególności, gdy wypadek zmienił życie poszkodowanego w sposób znaczący, ograniczył jego zdolności pracy, a także zmniejszył widoki zarobkowe na przyszłość.
Zwrot utraconego dochodu
Wypadek w pracy prowadzi często do czasowej niezdolności do pracy mogącej prowadzić do utraty dochodów. W takich sytuacjach poszkodowani mają prawo ubiegać się o odszkodowanie za utracony dochód.
Odszkodowanie za utracony dochód to świadczenie, o które mogą ubiegać się pracownicy, a także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Kluczowe jest udowodnienie, że strata dochodów była bezpośrednim skutkiem zdarzenia, za które przysługuje odszkodowanie oraz przedstawienie odpowiednich dokumentów potwierdzających wysokość utraconych zarobków.
Aby skutecznie dochodzić swoich praw, warto skorzystać z pomocy prawnika specjalizującego się w odszkodowaniach, który pomoże w przygotowaniu niezbędnej dokumentacji i reprezentacji przed ubezpieczycielem lub sądem.
Co zrobić po wypadku?
Zgłoszenie wypadku do pracodawcy:
Po wypadku należy niezwłocznie powiadomić pracodawcę. Jest to kluczowy krok, który rozpoczyna proces formalny. Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić postępowanie powypadkowe oraz sporządzić protokół, który będzie podstawą do ubiegania się o odszkodowanie.
Jak pomoże nasza kancelaria: Pomożemy Ci upewnić się, że wszystkie formalności są prawidłowo dopełnione, a protokół powypadkowy zawiera pełne i prawidłowe informacje dotyczące zdarzenia.
Gromadzenie dokumentacji medycznej i dowodów:
Wszelkie rachunki za leczenie, rehabilitację, koszty transportu oraz dokumentacja medyczna są niezbędne do dochodzenia odszkodowania. Zbieranie tych dowodów od początku pozwala uniknąć problemów z ich późniejszym uzyskaniem.
Jak pomoże nasza kancelaria: Przeanalizujemy wszystkie zgromadzone dokumenty, aby upewnić się, że żadna ważna informacja nie zostanie pominięta, oraz pomożemy w pozyskaniu dodatkowych dowodów, jeśli będą potrzebne.
Złożenie roszczenia do ubezpieczyciela:
Ubezpieczyciel pracodawcy przeprowadza weryfikację złożonych dokumentów i podejmuje decyzję o wypłacie odszkodowania. Często zdarza się, że pierwsza decyzja jest niekorzystna dla pracownika, co wymaga podjęcia działań w celu dochodzenia pełnych roszczeń.
Jak pomoże nasza kancelaria: Będziemy reprezentować Cię przed ubezpieczycielem, walcząc o pełne odszkodowanie, w tym za stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, a także inne świadczenia, które Ci przysługują.
“
Sprawdź co sądzą o nas Klienci
Więcej niż 99% zadowolonych Klientów to nasz sukces!
Dołącz do nas
Pomagajmy razem innym poszkodowanym w uzyskaniu należnych im pieniędzy i praw.
